Esta pandemia ya se está haciendo demasiado larga, y está contribuyendo a conformar un nuevo paradigma laboral. Los fenómenos emergentes y sus causas han hecho surgir en EEUU lo que se conoce como la “Gran Renuncia” o “Gran Dimisión” (éxodo de los trabajadores que abandonan voluntariamente sus empleos), mayor que nunca y relacionada con diversas causas
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https://www.emccspain.org/entrevistas/entrevista-alfonso-munoz-cobo/
(Entrevista aparecida en el NEWSLETTER EMCC, España – Febrero-Marzo, 2022)
Si eres de este tipo de manager, tengo una mala noticia para ti, o mejor dicho, dos: la primera es que es imposible, nadie controla TODO. La segunda es aún peor, y es que vas a vivir una vida miserable en el trabajo …no te lo crees?.
Cuando hablamos de Coaching y de su utilidad, poder ver los problemas que nos agobian, nuestros comportamientos, las situaciones que nos preocupan, etc., es decir, aquello que queremos trabajar con nuestro coach, aquello en lo que queremos progresar o mejorar, en definitiva “el problema que consultamos con el coach”, lo es todo