Las circunstancias vividas recientemente, con una pandemia devastadora, auguraba una ola de buenas consecuencias …que yo no veo por ningún lado, al menos como esperaba. Eso no quita para que nuestro mundo saque algunas conclusiones positivas.
Una de ellas, en mi opinión, de aplicación al mundo de las organizaciones, y en concreto de los equipos, es la importancia de la consciencia sistémica, y me explico. De la misma forma que hemos aprendido que tenemos que cuidarnos cada uno para poder cuidar del conjunto, en los equipos hemos de aprender a cuidar del equipo y de sus miembros para que el equipo esté “cuidado”.
Cuantas veces en las organizaciones hemos visto que un equipo trabaja …para destruirse!. Intereses personales, parcelarios o incluso de politiquilla interna (…a ver quien puede más), han sido el caldo de cultivo de un equipo de trabajo. Y claro, la conclusión es que el trabajo es muy mejorable, poniendo la individualidad o el sector por encima del equipo, el resultado es mucho peor, y a veces decididamente malo.
Trabajar en equipo es estupendo cuando se hace bien, y los aprendizajes para todos sus miembros son excepcionales, y encima se cumplen los resultados. Si quieres que un trabajo en equipo sea excelente, hay que cuidar del equipo y de sus miembros, aprendiendo a trabajar, dialogar y hasta a disentir. Y en eso el coaching tiene mucho que enseñar.
Si quieres, en Coaching2Grow estaremos encantados de contarte más al respecto …atrévete a llamarnos.
