Estoy leyendo un artículo sobre RRHH en una publicación que se pregunta “…cómo aprovechar el talento senior?”. La verdad es que tenemos poca imaginación, y eso, en un mundo tan cambiante y sobre todo tan diverso como el actual entorno laboral (seniors, milenials, generación Z..), se me antoja un poco obtuso.
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Si introduces la palabra liderazgo en el buscador Google, en menos de 1 segundo verás el resultado: 119 Millones de hits, de todo tipo, pero hablan de liderazgo, igual que nosotros: cuando hablamos de liderazgo lo hacemos de forma abstracta, y sin embargo entendemos bien de qué se trata.
