Desde hace tiempo vengo observando (tampoco hay que ser un genio…) que afortunadamente la mujer está incorporada plenamente al mundo laboral, es uno más de los signos de este tiempo que me ha tocado vivir.
Lejos ya la presencia testimonial de la mujer en alguno de los entornos que he transitado, como las redes de vendedores en la industria farmacéutica: en los 80 se mencionaba que «…se contaba con mujeres» en una red de ventas, y en el siglo XXI casi empieza a ser al revés …vamos a acabar destacando que contamos con hombres en nuestras organizaciones!. Ni bueno ni malo, un hecho (como la incorporación de personal universitario en la función de ventas: escaso en los 80, imprescindible hoy).
Sin embargo soy un firme convencido, a riesgo de que me tilden de sexista en mi apreciación, de que algunas características psicológicas de la mujer la hacen especialmente adecuada a determinadas funciones de la empresa …y una de ellas a mi entender es la función de Recursos Humanos. No sé, pero yo veo que la intuición (que tanto demuestran después en su vida diaria), esa mirada profunda a la persona… no es que los varones carezcamos de ellas, pero tal vez destacamos por «otras características».
Leo con agrado (y no porque apoye mi tesis de líneas arriba) que la mujer está empezando a dominar en puestos de responsabilidad en la función de RRHH (hasta un 33% en puestos de responsabilidad, y esto irá aumentando) …bienvenidas, estoy convencido de que están ahí para quedarse, y el mercado laboral se beneficiará de ello. Seguramente la noticia destaca que la proporción de la mujer en puestos de responsabilidad en otras áreas es inferior a esta tasa, y también ahí irán aumentando las cifras, nadie duda de ello.
Si quieres leer más de este estudio que llevan a cabo cojuntamente Womenalia junto con Addecco y DKV, conocer porqué se habla de «womenomics» y cuales son las aportaciones del mundo digital que la mujer empieza a vislumbrar para el futuro en RRHH, sigue el enlace:
http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=31303:un-33-de-las-mujeres-que-trabajan-en-espana-en-recursos-humanos-ocupan-puestos-de-responsabilidad&catid=94:alta-direccion&Itemid=298
